为什么要关注区块链人才引流平台？

其实这事儿没那么复杂。你可能在想，区块链人才需求那么火爆，为什么还要找专门的引流平台？兄弟，我告诉你，大部分企业急着找人才，可大多数人才也在忙着找工作，双方就像在赛场上互相传球，但就是对不上。别听外面瞎吹，好的引流平台就像是那个万能的中介，能精准地把双方连接起来，让你少走很多弯路。

区块链人才引流平台的类型

首先，有两种大致的分类方式。一个是按平台的性质，另一个是按平台的功能。

按性质分，有招聘网站、社交平台、以及一些行业社区。招聘网站比如拉勾网、猎云网，这些地方是企业发布职位信息比较集中的地方，有些地方甚至还设有专门的区块链板块。

再说社交平台，比如LinkedIn，这里更多的是个人展示和人脉的连接。如果你有朋友在这个圈里，可能通过他们推荐也能更快找到合适的工作。还有一些行业社区，像区块链技术论坛，虽然不专注于招聘，但能让你获得很多行业信息，有可能找到一些隐秘的职位。

我常用的几个区块链人才引流平台

说说我自己常用的一些平台。首先，拉勾网是个不错的选择，尤其是对于技术人员来说，很多互联网公司会在上面发布需求，招聘信息也比较透明。我记得第一次在拉勾网投的简历居然收到了好几家公司的面试邀请，那种感觉真是一种肯定。

还有混沌大学，这里虽然主要是教育型的，但他们的求职专区其实蛮好使。如果你参加过他们的课程，能得到一些特有的推荐机会，这可是其他地方很难得的优势。

最后就是一些Telegram的区块链群了，兄弟们，有些群组里面发布的信息都是一手资源，很多工作甚至是不公开的招聘信息，都是在这儿流出的。记得加几个活跃的群，掌握行业动态，真的能让你受益匪浅。

选择平台的时机与技巧

如果说选择平台的时机，我个人觉得最好是在你准备好了简历和一些项目经历的时候。别等着找公司的时候才临急抱佛脚，我之前就经历过这事儿，想着“慢慢弄”，结果等我真的需要找工作时，简历做得像个面试能拿下的PPT，强烈不推荐！

记得在简历中强调自己的项目经验，尤其是跟区块链相关的。如果你参与过某个项目，不妨进行详细描述。比如，在某个区块链应用项目中，你参与了系统设计，那么就简单写下成果与技术解决方案，包括这个项目的成果，如何降低成本，增加了多少价值。这些都能让面试官看得明明白白。

新手常犯的三个蠢事

说到这里，想提醒一下新手常犯的蠢事。第一个就是简历内容太空洞。很多人投简历就写了一堆“热爱区块链”，但是具体是什么地方吸引了你？这种没用的废话就别写了。第二个问题是不了解行业动态。你得时常关注区块链的新闻动态，找出一些热词，不然面试你根本不知道对方在说啥。

第三个就是容易忽略面试前的准备工作。不少人就认为，那个技术面试没什么难的，结果人家三五个轮下来，简直是见人就问。你要是没准备好，很可能折戟沉沙。

如果不这么做会损失多少钱？

我可以告诉你，找份合适的区块链工作，年薪差不多能给你带来十万左右的收入。可如果你没能做好准备，多用时间投简历，甚至被淘汰，那失去的，不光是收入，还有未来的发展机会。而且区块链行业的迭代很快，你的技能一旦过时，就很难再回到这个赛道。

行业内不公开的潜规则

这边我再透露一些行业潜规则。有些招聘方为了节省时间，会先从候选人中“刷掉”不符合的，这种情况下，你能不能被选上，有时候就看简历做得好不好。如果写得天花乱坠，但没突出亮点，再踩一脚走人，那就得不偿失。所以，明确自己的核心竞争力，能够清楚地展现出来才是王道。

除此之外，一些人际关系非常重要。找工作别老是靠运气，多参加一些线下的区块链活动，你会认识到很多朋友，或许后面能给你带来惊喜的机会。

结尾总结：不懈努力，才是王道

所以，不管是选择哪个区块链人才引流平台，最重要的还是要脚踏实地，把自己的简历好，跟行业保持同步，才能捕捉到那些难得的机会。别害怕失败，反正这一行就是不断尝试的过程，走出第一步，才有可能迎来第二步。